Etica, Certificazioni e Modello 231

01Attestazione SOA

L’attestazione SOA consente alle imprese di partecipare alle gare di appalti pubblici per lavori di importi superiori a €150.000,00 ed è rilasciata da Organismi privati, supervisionati dall’Ente di anticorruzione (A.N.A.C.).

Per l’ottenimento dell’attestazione l’impresa deve dimostrare di possedere idonei requisiti economici, tecnici e organizzativi, nonché di possedere requisiti di “moralità” come indicato dal codice appalti D.LGS 167/2006.

02ISO 9001

Il Sistema di Gestione della Qualità, utilizzata da organizzazioni e aziende di qualunque dimensione o settore, è lo standard di riferimento internazionalmente riconosciuto per la gestione della Qualità nei processi aziendali per implementarne efficacia ed efficienza, e per aumentare la competitività sul mercato attraverso il miglioramento della soddisfazione e della fidelizzazione dei clienti.

03ISO 14001

La norma ISO 14001 fa parte di una serie di norme internazionali relative al Sistema di Gestione Ambientale, e definisce i requisiti più importanti per individuare, controllare e monitorare gli aspetti ambientali di qualsiasi azienda o organizzazione. Con riferimento alla politica ambientale definita dall’azienda, il sistema di gestione ISO 14001 prevede le fasi di pianificazione, esecuzione, controllo e azioni di miglioramento.

04Regolamento EMAS

Nel 2018 Ar.Co. Lavori ha ottenuto anche la certificazione EMAS, strumento di responsabilità nell’ambito della sostenibilità ambientale. Il Certificato attesta che l’azienda ha adottato un sistema di gestione ambientale conforme al Regolamento EMAS allo scopo di attuare il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali e di pubblicare una dichiarazione ambientale. Il sistema di gestione ambientale è stato verificato e la dichiarazione ambientale è stata convalidata da un verificatore ambientale accreditato.

05ISO 45001

La ISO 45001 definisce gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo al fine di consentire ad aziende e organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri. Consente di attuare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e minimizzare i rischi.

La UNI ISO 45001 include un’appendice informativa nazionale che ne consente la corretta collocazione rispetto al quadro legislativo italiano vigente (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).

06SA8000

La Certificazione SA 8000 ha la finalità di certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d’impresa, quali il rispetto dei diritti umani, del diritto del lavoro, la tutela contro lo sfruttamento minorile, il contrasto alla discriminazione e le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro, definendo uno standard verificabile da enti di certificazione.

La norma SA8000 per sua natura coinvolge tutta l’azienda, richiedendo attenzione e partecipazione da parte della direzione e di tutti i dipendenti, ma anche dei fornitori e dei clienti. Nel 2016 Ar.Co. Lavori ha adottato anche un sistema di gestione della responsabilità sociale, certificato secondo i requisiti della norma SA 8000, nel rispetto della legislazione vigente, delle convenzioni e raccomandazioni dell’Unione Europea, della Dichiarazione Universale dei diritti umani, della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dei bambini e della Dichiarazione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.

07 Best Four Plus

Ar.Co. Lavori ha visto riconosciuto da parte dell’Organismo di Certificazione Rina Service S.p.A. l’assegnazione del BEST4 (Business Excellence Sustainable Task). Questa certificazione integra quattro sistemi di gestione (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione) e rappresenta l’impegno costante nella gestione dei processi aziendali messo in atto dal Consorzio.

08 Attestazione ESG

L’Attestazione ESG rappresenta i criteri per valutare la sostenibilità ambientale, sociale e la qualità della governance di ARCO Lavori. Rappresenta l’acronimo di Environmental, Social e Governance: criteri per valutare l’impatto ambientale, sociale e la qualità del governo aziendale. Le logiche ESG si concretizzano partendo da tre grandi temi tra loro strettamente correlati e sono il frutto di un percorso di conoscenza, il primo attiene alla consapevolezza dei limiti legati all’ambiente, il secondo riguarda il concetto di gestione delle risorse e il terzo attiene al principio di sostenibilità, ovvero di rispetto nei confronti dell’ambiente o di qualsiasi contesto caratterizzato da risorse limitate.

Ar.Co. lavori ha deciso di investire in tale attestazione per cercare di mettere in relazione le proprie performance economiche con tutti i fattori ambientali, sociali e di governance che incidono sulla sua sostenibilità nel tempo.

08 ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione.

Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certifi cazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.

09Pdr 125 - Parità di Genere

La norma UNI/PdR 125 è stata elaborata al fine di definire criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali alla certificazione della parità di genere nelle imprese, mediante l’adozione di specifici indicatori in relazione ad alcuni ambiti e/o processi ritenuti significativi per le differenti variabili che contraddistinguono un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere.

In particolare, la valutazione concerne la Cultura e strategia, la Governance, i processi Human Resources, le Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, l’equità remunerativa per genere e la tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Arco Lavori nel 2024 ha ottenuto la certificazione ai sensi della norma UNI/PdR 125 avendo adottato misure per garantire la parità di genere.

10ISO 30415 - diversità ed inclusione

La norma ISO 30415 supporta le organizzazioni nell’integrazione dei principi di valorizzazione delle diversità e inclusione nei sistemi di gestione delle risorse umane, definendo linee guida relative alla valorizzazione delle diversità, inclusi aspetti come pianificazione della forza lavoro, remunerazione, assunzione, inserimento e sviluppo.

La promozione di una cultura organizzativa diversificata e inclusiva è presupposto fondamentale per tutte le organizzazioni che cercano di accrescere l’innovazione e migliorare la loro resilienza, sostenibilità e reputazione. Nel 2024 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ai sensi della norma ISO 30415.

11 ISO 50001

La norma internazionale di certificazione di aziende/organizzazioni ISO 50001 definisce i requisiti per creare, implementare, avviare, mantenere e migliorare un sistema di gestione dell’energia, con la finalità di perseguire un miglioramento continuo delle proprie prestazioni energetiche, mediante un approccio sistematico comprendente l’analisi della propria efficienza energetica, nonché il controllo sui consumi e gli usi dell’energia, con possibili riduzioni dei costi energetici e monitoraggio delle fonti. Nel 2024 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione energetica ai sensi della norma ISO 50001.

12 ISO 39001

La norma ISO 39001 “Road Traffic Safety Management Systems” descrive uno standard di gestione per la riduzione del rischio stradale di una qualsiasi organizzazione. La norma mira a migliorare continuamente le politiche e le pratiche relative alla sicurezza, per crearecondizioni che rendano più sicuri i trasporti e la mobilità quotidiana. La norma ISO 39001 assiste le organizzazioni nell’integrare la sicurezza stradale come obiettivo centrale nei loro sistemi di gestione, comprendendo efficacemente il contesto, le parti in gioco, i rischi e le opportunità. Ar.co. Lavori nel 2026 ha ottenuto la Certificazione Iso 39001, avendo adottato linee guida per pianificare, implementare e migliorare un sistema di gestione dedicato alla sicurezza stradale.

13 Rating di legalità

Il rating di legalità è lo strumento sviluppato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) in accordo con i Ministeri degli Interni e della Giustizia, che riconosce una premialità alle aziende, che operano secondo i principi della legalità, della trasparenza e della responsabilità sociale.

L’attribuzione del rating richiede il rispetto di elevati standard di legalità da parte delle imprese. La prima stella viene raggiunta dalle aziende che rispettano tutti i requisiti normativi cogenti. Per i punteggi aggiuntivi, invece, servono strumenti volontari quali il Modello 231, attività di Responsabilità Sociale d’Impresa etc. Arco Lavori ha ottenuto l’assegnazione del punteggio massimo di “tre stelle”, che premia una gestione aziendale etica e virtuosa e l’impegno per la trasparenza e il rispetto della legalità nella conduzione del proprio business.

14ScoreCard Ecovadis

15Survey Certificate (CRIBIS)

16Politica del Sistema Integrato

Qualità, Sicurezza, Sostenibilità, Legalità

Sono questi i principi che guidano Ar.Co Lavori. Lo testimoniano le Certificazioni e le Attestazioni conseguite in questi anni.

Codice Etico e Informativa Whistleblowing

AR.CO. LAVORI Soc.Coop.Cons. ha adottato, in data 17/12/2008, il “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001” recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche”. Pertanto, con decorrenza 01/01/2009, tutti i dipendenti/soci del Consorzio sono tenuti all’osservanza dei Principi individuati da AR.CO. LAVORI Soc.Coop.Cons. all’interno del Codice Etico. Questo Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali della Società Ar.co. Lavori S.c.c..

Non sono etici i comportamenti di chiunque cerchi di appropriarsi dei benefici e della collaborazione altrui, sfruttando posizioni di potere o forza. La Società ha deciso di agire in un mercato nel quale prevalgano i principi di capacità, di legittimità e di correttezza. La Società è consapevole che comportamenti non etici nella condotta degli affari compromettono la reputazione della stessa e dei Soci ostacolando il perseguimento della missione consortile, finalizzata alla crescita della Società stessa, dei propri Soci e alla soddisfazione dei Clienti.

Il Codice Etico, approvato dall’Assemblea dei Soci, ha validità sia in Italia che all’estero ed esprime le responsabilità etiche e gli impegni alle quali i Soci intendono orientare, in quanto applicabili, i propri comportamenti, con particolare riferimento alle attività sviluppate nell’ambito consortile. Al rispetto di tale Codice Etico l’Assemblea dei Soci vincola i comportamenti degli amministratori, dei dirigenti, dei procuratori, di tutti i dipendenti e dei collaboratori della Società. Il Codice Etico si applica a tutte le società appartenenti al Gruppo Ar.co. Lavori S.c.c. ed è vincolante per i comportamenti di tutti i suoi collaboratori.

Qualità, Sicurezza, Sostenibilità e Legalità

Questi sono i principi che guidano Ar.Co Lavori. Lo testimoniano le Certificazioni e le Attestazioni conseguite in questi anni.

01

Attestazione SOA

L’attestazione SOA consente alle imprese di partecipare alle gare di appalti pubblici per lavori di importi superiori a €150.000,00 ed è rilasciata da Organismi privati, supervisionati dall’Ente di anticorruzione (A.N.A.C.). Per l’ottenimento dell’attestazione l’impresa deve dimostrare di possedere idonei requisiti economici, tecnici e organizzativi, nonché di possedere requisiti di “moralità” come indicato dal codice appalti D.LGS 167/2006.
02

ISO 9001

Il Sistema di Gestione della Qualità, utilizzata da organizzazioni e aziende di qualunque dimensione o settore, è lo standard di riferimento internazionalmente riconosciuto per la gestione della Qualità nei processi aziendali per implementarne efficacia ed efficienza, e per aumentare la competitività sul mercato attraverso il miglioramento della soddisfazione e della fidelizzazione dei clienti.
03

ISO 45001

La ISO 45001 definisce gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo al fine di consentire ad aziende e organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri. Consente di attuare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e minimizzare i rischi. La UNI ISO 45001 include un’appendice informativa nazionale che ne consente la
corretta collocazione rispetto al quadro legislativo italiano vigente (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
04

ISO 14001

La norma ISO 14001 fa parte di una serie di norme internazionali relative al Sistema di Gestione Ambientale, e definisce i requisiti più importanti per
individuare, controllare e monitorare gli aspetti ambientali di qualsiasi azienda o organizzazione. Con riferimento alla politica ambientale definita dall’azienda, il sistema di gestione ISO 14001 prevede le fasi di pianificazione, esecuzione, controllo e azioni di miglioramento.
05

Certificazione EMAS

Nel 2018 Ar.Co. Lavori ha ottenuto anche la certificazione EMAS, strumento di responsabilità nell’ambito della sostenibilità ambientale. Il Certificato attesta che l’azienda ha adottato un sistema di gestione ambientale conforme al Regolamento EMAS allo scopo di attuare il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali e di pubblicare una dichiarazione ambientale. Il sistema di gestione ambientale è stato verificato e la dichiarazione ambientale è stata convalidata da un verificatore ambientale accreditato.
06

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
07

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
08

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
09

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
10

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
11

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
12

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.

(Attestazione SOA)
(ISO 9001)
(ISO 45001)
(ISO 14001)
(Certificazione EMAS)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)

01

SA 8000

La Certificazione SA 8000 ha la finalità di certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d’impresa, quali il rispetto dei diritti umani, del diritto del lavoro, la tutela contro lo sfruttamento minorile, il contrasto alla discriminazione e le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro, definendo uno standard verificabile da enti di certificazione. La norma SA8000 per sua natura coinvolge tutta l’azienda, richiedendo attenzione e partecipazione da parte della direzione e di tutti i dipendenti, ma anche dei fornitori e dei clienti. Nel 2016 Ar.Co. Lavori ha
adottato anche un sistema di gestione della responsabilità sociale, certificato secondo i requisiti della norma SA 8000, nel rispetto della legislazione
vigente, delle convenzioni e raccomandazioni dell’Unione Europea, della Dichiarazione Universale dei diritti umani, della Convenzione delle Nazioni Unite
sui diritti dei bambini e della Dichiarazione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.
02

ISO 30415

La norma ISO 30415 supporta le organizzazioni nell’integrazione dei principi di valorizzazione delle diversità e inclusione nei sistemi di gestione delle risorse umane, definendo linee guida relative alla valorizzazione delle diversità, inclusi aspetti come pianificazione della forza lavoro, remunerazione, assunzione, inserimento e sviluppo. La promozione di una cultura organizzativa diversificata e inclusiva è presupposto fondamentale per tutte le organizzazioni che cercano di accrescere l’innovazione e migliorare la loro resilienza, sostenibilità e reputazione. Nel 2024 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ai sensi della norma ISO 30415.
03

UNI/PdR 125

La norma UNI/PdR 125 è stata elaborata al fi ne di definire criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali alla certificazione della parità di genere nelle imprese, mediante l’adozione di specifici indicatori in relazione ad alcuni ambiti e/o processi ritenuti significativi per le differenti variabili che
contraddistinguono un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere. In particolare, la valutazione concerne la Cultura e strategia,
la Governance, i processi Human Resources, le Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, l’equità remunerativa per genere e la tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Arco Lavori nel 2024 ha ottenuto la certificazione ai sensi della norma UNI/PdR 125 avendo adottato misure per garantire la parità di genere.
04

ISO 50001

La norma internazionale di certificazione di aziende/organizzazioni ISO 50001 definisce i requisiti per creare, implementare, avviare, mantenere e migliorare un sistema di gestione dell’energia, con la finalità di perseguire un miglioramento continuo delle proprie prestazioni energetiche, mediante un approccio sistematico comprendente l’analisi della propria efficienza energetica, nonché il controllo sui consumi e gli usi dell’energia, con possibili
riduzioni dei costi energetici e monitoraggio delle fonti. Nel 2024 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione energetica ai sensi della norma ISO 50001.
05

BEST4 Plus

Ar.Co. Lavori ha visto riconosciuto da parte dell’Organismo di Certificazione Rina Service S.p.A. l’assegnazione del BEST4 (Business Excellence Sustainable Task). Questa certificazione integra quattro sistemi di gestione (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione) e rappresenta l’impegno costante nella
gestione dei processi aziendali messo in atto dal Consorzio.
06

AGCM

Il rating di legalità è lo strumento sviluppato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) in accordo con i Ministeri degli Interni e della Giustizia, che riconosce una premialità alle aziende, che operano secondo i principi della legalità, della trasparenza e della responsabilità sociale.
L’attribuzione del rating richiede il rispetto di elevati standard di legalità da parte delle imprese. La prima stella viene raggiunta dalle aziende che rispettano tutti i requisiti normativi cogenti. Per i punteggi aggiuntivi, invece, servono strumenti volontari quali il Modello 231, attività di Responsabilità Sociale d’Impresa etc. Arco Lavori ha ottenuto l’assegnazione del punteggio massimo di “tre stelle”, che premia una gestione aziendale etica e virtuosa e l’impegno per la trasparenza e il rispetto della legalità nella conduzione del proprio business.