Ethics, Certifications and 231 Model

01SOA Certification

The SOA certification allows companies to participate in public tenders for works worth over € 150,000.00 and is issued by private bodies, supervised by the Anti-Corruption Authority (A.N.A.C.). To obtain the certificate, the company must demonstrate that it possesses suitable economic, technical and organisation requirements, as well as ‘morality’ requirements as set out in the procurement code Legislative Decree 167/2006.

02ISO 9001

The Quality Management System, used by organisations and companies of any size or sector, is the internationally recognised reference standard for managing quality in business processes to implement effectiveness and efficiency, and to increase market competitiveness through improved customer satisfaction and loyalty.

03ISO 14001

ISO 14001 is part of a series of international standards relating to the Environmental Management System, and defines the most important requirements for identifying, controlling and monitoring the environmental aspects of any company or organisation. With reference to the environmental policy defined by the company, the ISO 14001 management system includes the phases of planning, execution, control and improvement actions.

04EMAS Certification

In 2018 AR.CO. Lavori also obtained the EMAS Certification, an instrument of responsibility in the field of environmental sustainability. The certificate attests that the company has adopted an environmental management system that complies with the EMAS Regulation in order to implement continuous improvement of its environmental performance and publish an environmental statement. The environmental management system has been verified and the environmental statement validated by an accredited environmental verifier.

Dichiarazione Ambientale Convalidata Emas dati aggiornati al 31/12/2025 e redatta il 10/02/2026

05ISO 45001

ISO 45001 defines minimum standards of good practice for the protection of workers worldwide to enable companies and organisations to provide safe and healthy workplaces. It allows a management system to be implemented and maintained to improve occupational health and safety, eliminating hazards and minimising risks. UNI ISO 45001 includes a national information appendix that allows its correct positioning with respect to the Italian legislative framework in force (Legislative Decree 81/2008 and subsequent amendments and additions).

06SA8000

The purpose of SA 8000 certification is to certify certain aspects of company management relating to corporate social responsibility, such as respect for human rights, labour law, protection against child exploitation, the fight against discrimination and guarantees of health and safety in the workplace, defining a standard that can be verified by certification bodies. The SA8000 standard by its very nature involves the entire company, requiring attention and participation from management and all employees, but also from suppliers and clients.

In 2016, AR.CO. Lavori also adopted a social responsibility management system, certified according to the requirements of the SA 8000 standard, in compliance with current legislation, European Union conventions and recommendations, the Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Convention on the Rights of the Child, and the United Nations Declaration to Eliminate All Forms of Discrimination Against Women.

07Best Four Plus

AR.CO. Lavori has been awarded BEST4 (Business Excellence Sustainable Task) from the Rina Service S.p.A. certification body.This certification integrates four management systems (Quality, Environment, Safety, Anti-Corruption) and represents the Consortium’s constant commitment to business process management.

08ESG Certification

ESG Certification assesses a company’s commitment to sustainability according to three key dimensions: Environmental, Social and Governance. These criteria measure environmental impact, social responsibility and the quality of corporate governance, providing a structured framework for evaluating a company’s long-term sustainability.

Arco Lavori has chosen to invest in this certification in order to align its economic performance with the environmental, social and governance factors that contribute to sustainable growth and responsible business development.

09ISO 37001

ISO 37001 identifies a management standard for anti-bribery, enabling organisations and companies to establish a culture of moral integrity, transparency and compliance and to implement effective measures to prevent and address bribery. The anti-bribery management system, with regard to organisations subject to Italian law, can be part of the “Organisation and Management Model” adopted pursuant to Legislative Decree no. 231 of 8 June 2001, as amended.

In 2017, AR.CO. Lavori obtained ISO 37001 certification for a management system aimed at addressing and preventing possible cases of corruption and promoting an ethical business culture, integrating with the Model 231 already adopted.

Anti-corruption policy

10Pdr 125 - Gender Equality

The UNI/PdR 125 standard was drawn up to define the criteria, technical prescriptions and functional elements for the certification of gender equality in enterprises, using specific indicators in relation to some areas and/or processes considered significant for the different variables that distinguish an inclusive and gender equality compliant organisation. In particular, the assessment concerns Culture and Strategy, Governance, Human Resources processes, Opportunities for growth and inclusion of women in the company, pay equity by gender and protection of parenthood and work-life balance. AR.CO. Lavori in 2024 obtained certification under UNI/PdR 125 having adopted measures to ensure gender equality.

11ISO 30415 - Diversity and Inclusion

ISO 30415 supports organisations in integrating the principles of valuing diversity and inclusion into their human resources management systems by defining guidelines related to valuing diversity, including aspects such as workforce planning, remuneration, recruitment, induction and development. The promotion of a diverse and inclusive organisational culture is a prerequisite for all organisations seeking to increase innovation and improve their resilience, sustainability and reputation. In 2024 AR.CO. Lavori obtained the certification according to ISO 30415.

12ISO 50001

ISO 50001, the international standard for the certification of companies/organisations, defines the requirements to create, implement, start-up, maintain and improve an energy management system, with the aim of pursuing continuous improvement of one’s energy performance, through a systematic approach including the analysis of one’s energy efficiency, as well as control over energy consumption and use, with possible reductions in energy costs and monitoring of sources. In 2024 AR.CO. Lavori obtained the energy certification according to ISO 50001.

13ISO 39001

ISO 39001 – Road Traffic Safety Management System, defines a framework for reducing road risk within any organization. The standard supports the continuous improvement of road safety policies and practices, helping to make transport and mobility safer. ISO 39001 enables organizations to integrate road traffic safety into their management systems as a key objective, based on a clear understanding of their operating context, stakeholders, risks and opportunities.

14Legality Rating

The legality rating is the tool developed by the Italian Competition and Market Authority (AGCM) in agreement with the Ministries of the Interior and Justice, that offers a bonus to companies that operate according to the principles of legality, transparency and social responsibility. The awarding of the rating requires companies to meet high standards of legality. The first star is achieved by companies that comply with all mandatory regulatory requirements. Additional scores, on the other hand, require voluntary instruments such as Model 231, Corporate Social Responsibility activities, etc. AR.CO. Lavori was awarded the maximum score of “three stars”, which rewards ethical and virtuous company management and a commitment to transparency and respect for legality in the conduct of its business.

15ScoreCard Ecovadis

il rating EcoVadis è un sistema internazionale che valuta le performance di sostenibilità delle aziende in ambito ambientale, sociale ed etico, assegnando un punteggio e una medaglia che riflettono il livello di impegno ESG.

Si valutano le politiche e azioni implementate e risultati ottenuti, esaminando quattro temi principali:

Ambiente: gestione delle risorse naturali, riduzione dell’impatto ambientale e ciclo di vita dei prodotti.
Lavoro e diritti umani: rispetto dei diritti dei lavoratori, sicurezza e condizioni di lavoro.
Etica: trasparenza, anticorruzione e comportamento etico.
Approvvigionamento sostenibile: gestione della sostenibilità nella catena di fornitura e pratiche dei fornitori.

Il rating EcoVadis è un indicatore affidabile e riconosciuto a livello globale dell’impegno di un’azienda nella sostenibilità, utile sia per la gestione interna sia per rafforzare la reputazione e la competitività sul mercato.

16Survey Certificate (CRIBIS)

Il certificato Synesgy è una certificazione ESG che attesta il livello di sostenibilità ambientale, sociale e di governance di un’azienda, basata su standard internazionali e riconosciuta a livello globale.

Lo score ESG incluso nel certificato indica il livello di conformità e il grado di adeguatezza dell’azienda ai principi ESG, nella gestione dell’attività e dei processi aziendali secondo criteri di trasparenza, responsabilità e gestione sostenibile.

In sintesi, il certificato Synesgy non è solo un attestato formale, ma uno strumento strategico per le aziende che vogliono integrare la sostenibilità nella gestione operativa e nella relazione con il mercato, garantendo pratiche etiche, trasparenti e orientate al futuro.

17Politica del Sistema Integrato

Quality, Safety, Sustainability, Legality

These are the principles that guide AR.CO. Lavori. This is testified by the Certifications and Attestations achieved in the last years.

Codice Etico e Informativa Whistleblowing

AR.CO. LAVORI Soc.Coop.Cons. ha adottato, in data 17/12/2008, il “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001” recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche”. Pertanto, con decorrenza 01/01/2009, tutti i dipendenti/soci del Consorzio sono tenuti all’osservanza dei Principi individuati da AR.CO. LAVORI Soc.Coop.Cons. all’interno del Codice Etico. Questo Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali della Società Ar.co. Lavori S.c.c..

Non sono etici i comportamenti di chiunque cerchi di appropriarsi dei benefici e della collaborazione altrui, sfruttando posizioni di potere o forza. La Società ha deciso di agire in un mercato nel quale prevalgano i principi di capacità, di legittimità e di correttezza. La Società è consapevole che comportamenti non etici nella condotta degli affari compromettono la reputazione della stessa e dei Soci ostacolando il perseguimento della missione consortile, finalizzata alla crescita della Società stessa, dei propri Soci e alla soddisfazione dei Clienti.

Il Codice Etico, approvato dall’Assemblea dei Soci, ha validità sia in Italia che all’estero ed esprime le responsabilità etiche e gli impegni alle quali i Soci intendono orientare, in quanto applicabili, i propri comportamenti, con particolare riferimento alle attività sviluppate nell’ambito consortile. Al rispetto di tale Codice Etico l’Assemblea dei Soci vincola i comportamenti degli amministratori, dei dirigenti, dei procuratori, di tutti i dipendenti e dei collaboratori della Società. Il Codice Etico si applica a tutte le società appartenenti al Gruppo Ar.co. Lavori S.c.c. ed è vincolante per i comportamenti di tutti i suoi collaboratori.

Qualità, Sicurezza, Sostenibilità e Legalità

Questi sono i principi che guidano Ar.Co Lavori. Lo testimoniano le Certificazioni e le Attestazioni conseguite in questi anni.

01

Attestazione SOA

L’attestazione SOA consente alle imprese di partecipare alle gare di appalti pubblici per lavori di importi superiori a €150.000,00 ed è rilasciata da Organismi privati, supervisionati dall’Ente di anticorruzione (A.N.A.C.). Per l’ottenimento dell’attestazione l’impresa deve dimostrare di possedere idonei requisiti economici, tecnici e organizzativi, nonché di possedere requisiti di “moralità” come indicato dal codice appalti D.LGS 167/2006.
02

ISO 9001

Il Sistema di Gestione della Qualità, utilizzata da organizzazioni e aziende di qualunque dimensione o settore, è lo standard di riferimento internazionalmente riconosciuto per la gestione della Qualità nei processi aziendali per implementarne efficacia ed efficienza, e per aumentare la competitività sul mercato attraverso il miglioramento della soddisfazione e della fidelizzazione dei clienti.
03

ISO 45001

La ISO 45001 definisce gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo al fine di consentire ad aziende e organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri. Consente di attuare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e minimizzare i rischi. La UNI ISO 45001 include un’appendice informativa nazionale che ne consente la
corretta collocazione rispetto al quadro legislativo italiano vigente (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
04

ISO 14001

La norma ISO 14001 fa parte di una serie di norme internazionali relative al Sistema di Gestione Ambientale, e definisce i requisiti più importanti per
individuare, controllare e monitorare gli aspetti ambientali di qualsiasi azienda o organizzazione. Con riferimento alla politica ambientale definita dall’azienda, il sistema di gestione ISO 14001 prevede le fasi di pianificazione, esecuzione, controllo e azioni di miglioramento.
05

Certificazione EMAS

Nel 2018 Ar.Co. Lavori ha ottenuto anche la certificazione EMAS, strumento di responsabilità nell’ambito della sostenibilità ambientale. Il Certificato attesta che l’azienda ha adottato un sistema di gestione ambientale conforme al Regolamento EMAS allo scopo di attuare il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali e di pubblicare una dichiarazione ambientale. Il sistema di gestione ambientale è stato verificato e la dichiarazione ambientale è stata convalidata da un verificatore ambientale accreditato.
06

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
07

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
08

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
09

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
10

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
11

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.
12

ISO 37001

La norma ISO 37001 identifica uno standard di gestione per la lotta contro la corruzione, consentendo alle organizzazioni e aziende di istituire una cultura di integrità, trasparenza e conformità e di implementare misure efficaci per prevenire ed affrontare fenomeni di corruzione. Il sistema di gestione sull’anticorruzione, con riguardo alle organizzazioni soggette alla legge italiana, può essere parte del «Modello di Organizzazione e Gestione» adottato ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.. Nel 2017 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ISO 37001 per un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione e a promuovere una cultura d’impresa etica, integrandosi con il Modello 231 già adottato.

(Attestazione SOA)
(ISO 9001)
(ISO 45001)
(ISO 14001)
(Certificazione EMAS)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)
(ISO 37001)

01

SA 8000

La Certificazione SA 8000 ha la finalità di certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d’impresa, quali il rispetto dei diritti umani, del diritto del lavoro, la tutela contro lo sfruttamento minorile, il contrasto alla discriminazione e le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro, definendo uno standard verificabile da enti di certificazione. La norma SA8000 per sua natura coinvolge tutta l’azienda, richiedendo attenzione e partecipazione da parte della direzione e di tutti i dipendenti, ma anche dei fornitori e dei clienti. Nel 2016 Ar.Co. Lavori ha
adottato anche un sistema di gestione della responsabilità sociale, certificato secondo i requisiti della norma SA 8000, nel rispetto della legislazione
vigente, delle convenzioni e raccomandazioni dell’Unione Europea, della Dichiarazione Universale dei diritti umani, della Convenzione delle Nazioni Unite
sui diritti dei bambini e della Dichiarazione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.
02

ISO 30415

La norma ISO 30415 supporta le organizzazioni nell’integrazione dei principi di valorizzazione delle diversità e inclusione nei sistemi di gestione delle risorse umane, definendo linee guida relative alla valorizzazione delle diversità, inclusi aspetti come pianificazione della forza lavoro, remunerazione, assunzione, inserimento e sviluppo. La promozione di una cultura organizzativa diversificata e inclusiva è presupposto fondamentale per tutte le organizzazioni che cercano di accrescere l’innovazione e migliorare la loro resilienza, sostenibilità e reputazione. Nel 2024 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione ai sensi della norma ISO 30415.
03

UNI/PdR 125

La norma UNI/PdR 125 è stata elaborata al fi ne di definire criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali alla certificazione della parità di genere nelle imprese, mediante l’adozione di specifici indicatori in relazione ad alcuni ambiti e/o processi ritenuti significativi per le differenti variabili che
contraddistinguono un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere. In particolare, la valutazione concerne la Cultura e strategia,
la Governance, i processi Human Resources, le Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, l’equità remunerativa per genere e la tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Arco Lavori nel 2024 ha ottenuto la certificazione ai sensi della norma UNI/PdR 125 avendo adottato misure per garantire la parità di genere.
04

ISO 50001

La norma internazionale di certificazione di aziende/organizzazioni ISO 50001 definisce i requisiti per creare, implementare, avviare, mantenere e migliorare un sistema di gestione dell’energia, con la finalità di perseguire un miglioramento continuo delle proprie prestazioni energetiche, mediante un approccio sistematico comprendente l’analisi della propria efficienza energetica, nonché il controllo sui consumi e gli usi dell’energia, con possibili
riduzioni dei costi energetici e monitoraggio delle fonti. Nel 2024 Ar.Co. Lavori ha ottenuto la certificazione energetica ai sensi della norma ISO 50001.
05

BEST4 Plus

Ar.Co. Lavori ha visto riconosciuto da parte dell’Organismo di Certificazione Rina Service S.p.A. l’assegnazione del BEST4 (Business Excellence Sustainable Task). Questa certificazione integra quattro sistemi di gestione (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione) e rappresenta l’impegno costante nella
gestione dei processi aziendali messo in atto dal Consorzio.
06

AGCM

Il rating di legalità è lo strumento sviluppato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) in accordo con i Ministeri degli Interni e della Giustizia, che riconosce una premialità alle aziende, che operano secondo i principi della legalità, della trasparenza e della responsabilità sociale.
L’attribuzione del rating richiede il rispetto di elevati standard di legalità da parte delle imprese. La prima stella viene raggiunta dalle aziende che rispettano tutti i requisiti normativi cogenti. Per i punteggi aggiuntivi, invece, servono strumenti volontari quali il Modello 231, attività di Responsabilità Sociale d’Impresa etc. Arco Lavori ha ottenuto l’assegnazione del punteggio massimo di “tre stelle”, che premia una gestione aziendale etica e virtuosa e l’impegno per la trasparenza e il rispetto della legalità nella conduzione del proprio business.

(SA 8000)
(ISO 30415)
(UNI/PdR 125)
(ISO 50001)
(BEST4 Plus)
(AGCM)

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SEGNALAZIONI 37001