Codice etico e Whistleblowing

Si rende noto che AR.CO. LAVORI Soc.Coop.Cons. ha adottato, in data 17/12/2008, il "Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001" recante la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche". Pertanto, con decorrenza 01/01/2009, tutti i dipendenti/soci del Consorzio sono tenuti all’osservanza dei Principi individuati da AR.CO. LAVORI Soc.Coop.Cons. all’interno del Codice Etico che si allega per opportuna conoscenza. 

 

 

Questo Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali di Ar .co. Lavori S.c.c., nel proseguio denominata Società. Non sono etici i comportamenti di chiunque cerchi di appropriarsi dei benefici e della collaborazione altrui, sfruttando posizioni di potere o forza. La Società ha deciso di agire in un mercato nel quale prevalgano i principi di capacità, di legittimità e di correttezza. La Società è consapevole che comportamenti non etici nella condotta degli affari compromettono la reputazione della stessa e dei Soci ostacolando il perseguimento della missione consortile, finalizzata alla crescita della Società stessa, dei propri Soci e alla soddisfazione dei Clienti.
Il presente Codice Etico, approvato dall’Assemblea dei Soci, ha validità sia in Italia che all’estero. Il Codice esprime le responsabilità etiche e gli impegni alle quali i Soci intendono orientare, in quanto a pplicabili, i propri comportamenti, con particolare riferimento alle attività sviluppate nell’ambito consortile. Al rispetto di tale Codice Etico l’Assemblea dei Soci vincola i comportamenti degli amministratori, dei dirigenti, dei procuratori, di tutti i dipendenti e dei collaboratori della Società. Il Codice Etico si applica a tutte le società appartenenti al Gruppo Ar.co. Lavori S.c.c. ed è vincolante per i comportamenti di tutti i suoi collaboratori

 

Dlgs_231/2001

Legge 190/2012

Codice Etico

Informativa Whistleblowing